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Service du Personnel

  • Gestion administrative du personnel, incluant la tenue à jour des dossiers, la préparation des documents nécessaires pour les procédures administratives et la coordination avec les différents services concernés ;
  • Calcul des traitements, prenant en compte les différentes composantes salariales, les avantages en nature, les primes et les éventuelles retenues ;
  • Contrats, couvrant la rédaction, la révision et la gestion des contrats de travail, ainsi que le suivi des échéances et des renouvellements et autres.