Prester en ALE : un revenu en plus, une chance en mieux

·   L’ALE, c’est bien plus qu’un job : C’est une porte vers l’activité, la confiance en soi et la reconnexion sociale.

·   Un tremplin vers l’emploi durable : Chaque heure prestée est une expérience valorisante, un pas de plus vers votre avenir professionnel.

·   Une opportunité accessible et solidaire : Vous contribuez à votre communauté tout en renforçant vos compétences.

·    Aucune expérience n’est requise.

Qui peut travailler en ALE ? 

La personne qui répond aux conditions suivantes peut s’inscrire en ALE :

•       Être inscrit au forem depuis au moins 12 mois (y compris après une fin de droit aux allocations de chômage)

•       Être inscrit au forem, avoir 45 ans et plus et être indemnisés depuis 6 mois

•       Être bénéficiaire du Revenu d’Intégration Sociale et être inscrit au forem

•       Être inscrit au forem et que les prestations soient jugées pertinentes pour le parcours vers l’emploi (Plan d’action – min 45heures par mois – action positive du Chercheur d’Emploi)

Pour vous inscrire comme travailleur ALE : 

·    Vous contacter librement l’agence pour fixer un rendez-vous individuel

·    Vous recevez une invitation de l'ALE sur base d’un listing mensuel du forem. ATTENTION : Vous avez dans ce cas l’obligation de vous présenter. Une non-présentation sans motif valable est automatiquement rapportée dans votre dossier chôme. 

·    Vous êtes envoyé par un service du forem dans le cadre de votre plan d’action ou du CPAS dans le cadre de votre Plan Individuel d’Intégration Sociale. Remarque : dans le cadre du partenariat qui lie l’ALE avec le forem et/ou le CPAS, un retour « action » est réalisé afin de les informés des conclusions de l’entrevue. L’objectif étant de mieux vous accompagner dans votre recherche d’emploi ou votre insertion sociale.

Les avantages du travail en ALE ?

• Vous conservez vos allocations et vous gagnez un revenu complémentaire via chèques ALE qui varie en fonction du nombre d’heures que vous réalisez.
• Vous développez une expérience valorisante pour booster votre insertion sociale et professionnelle.
• Vous maintenez une activité sociale et professionnelle, à votre rythme et selon vos besoins et vos choix.
• Vous réalisez des activités utiles à la collectivité, proche de votre domicile qui renforce le lien entre les citoyens de votre commune (aide à domicile, soutien aux ASBL, etc.)
• Vous choisissez des activités qui vous conviennent.
• Vous décidez du moment de vos prestations en fonction de vos disponibilités.
• Aucun moyen de transport n’est requis (c’est un plus) vu qu’il s’agit exclusivement d’activités proches de votre domicile.

Et pour quelle rémunération ?

•  Chaque heure prestée est rémunérée par un chèque ALE d’une valeur fixe de 4,10 € net/heure (montant qui comprend une assurance Responsabilité Civile et une assurance Accident du Travail)

Exemple : vous prestez 52heures sur un mois, vous percevez 223,20€. (52 x 4,10€ = 223,20€).

•  Frais de déplacement à charge de l’utilisateur : 0,42€/km du domicile du prestataire à son lieu de prestation, aller + retour, quel que soit votre moyen de transport.

Exemple : 10km entre les deux points ! 10x2x0,42=8,40€             

•       Pas de plafond d’heures mensuelles MAIS un plafond annuel de 630heures.

•       Le montant perçu n’est pas soumis aux cotisations sociales, ce qui le rend net d’impôt.

•       Les chèques ALE s’ajoutent à vos allocations de chômage et/ou à votre revenu d’intégration. Il n’y a pas de recalcul des allocations que vous percevez.

•       Les chèques sont encaissables via une caisse de paiement ou via le CPAS (en fonction de votre situation).

Le travailleur a l’obligation :

•  D’exécuter son travail avec soin, probité et conscience, au temps, au lieu et dans les conditions convenues.

•  D’agir conformément aux ordres et aux instructions qui lui sont donnés en vue de l’exécution du contrat par l’employeur ou l’utilisateur.

•  De s’abstenir, tant au cours du contrat qu’après la cessation de celui-ci, de divulguer le secret de toute affaire à caractère personnel ou confidentiel dont il aurait eu connaissance dans l’exercice de son activité professionnelle.

•  De s’abstenir de tout ce qui pourrait nuire, soit à sa propre sécurité, soit à celle de l’employeur, de l’utilisateur ou de tiers

•  De restituer en bon état, à l’employeur ou à l’utilisateur, les instruments de travail et les matières premières restées sans emploi qui lui ont été confiés pour l’exécution de sa prestation de travail.

"L’insertion commence par l’action. L’ALE vous tend la main — saisissez-la ".